Az elmúlt években egyre nagyobb szerepet kap az e-oktatás és a digitális tudásátadás. Pintér Miklóssal, a Training360 értékesítési és marketingigazgatójával az e-Learning térnyeréséről beszélgettünk.

Az FTX kriptotőzsde bukása és az ebből eredő lehetséges "fertőzés" a kriptoipari cégek elbocsátásainak felgyorsulásához vezethet az elkövetkező hónapokban, figyelmeztetnek a munkaerő-felvételi szakemberek.

Folytatódik a pandémia után leépítési hullám a tech szektorban.

A Google bejelentette, hogy a GlobalFoundries processzortervezési készletét használó, nyílt forráskódú projektekben részt vevő fejlesztők számára finanszírozza a szilíciumgyártást.

Új párjával közösen adott interjút, egész más arcát mutatta, mint amit eddig megszoktunk.

Palkovics László távozik a kormányból.

Hogyan válasszunk tévét, ha a lehető legjobb minőségben szeretnénk élvezni a focivébé meccseit?

A COVID-19 megmutatta, hogy miért kell gyorsan alkalmazkodniuk a vállalatoknak a nem várt helyzetekhez. Szinte biztosan nem ez lesz az utolsó rendkívüli esemény, amellyel szembesülni fogunk, ezért fontos, hogy az elmúlt évek tapasztalataiból a megfelelő tanulságot vonjuk le.

Mit gondol a jövőnkről és a világunkról egy olyan szakember, aki a jövő vezetőit képzi?

Nehéz beismerni, ha mérgező egy munkahelyi környezet, és talán még nehezebb észrevenni. De a jelek gyakran ott vannak. És sajnos sokkal gyakoribbak, mint gondolnánk.

A vállalatok ingadoznak a munkaterheléssel kapcsolatos döntésekben.

A német Bosch technológiai óriás úgy látja, hogy 2023 második felében enyhülhet a globális chiphiány, ha a kereslet az infláció súlya alatt csökken. Erről Stefan Hartung vezérigazgató beszélt.

A rossz menedzserre utaló jelek közé tartozik, hogy nem tiszteli az időnket, állandóan bizalmatlankodik és mindent megkérdőjelez, de hajlamos gyorsan elrejtőzni, ha problémák merülnek fel.

A szakmai díjjal a közvetlen oktatási munkában oroszlánrészt vállaló, munkájukban a digitális oktatás bevezetését, a digitális transzformációt, az informatika mindent átszövő hatását felhasználó tanári közösséget szeretnék elismerni.

Végső soron az a cél, hogy az alkalmazottak az irodán kívül is ugyanolyan produktívak és hatékonyak legyenek, mint az irodán belül.

Még mindig ez a legnépszerűbb.

Pedig a geopolitikai események, az ellátási láncok akadozása, az alapanyag- és munkaerőhiány a technológiai szektort sem kerülte el.

Az SAP S/4HANA-ra való átállás üteme zavarba ejtően lassú. Az SAP-felhasználók mindössze 14%-a dolgozik már élesben. Az SAP Business Suite támogatása azonban 2027-ben véget ér, és 2030 után már többletdíj fizetése ellenében sem meghosszabbítani a karbantartást a rendszerhez.

A hibridfelhő-környezet sikeres kialakítása kihívásokkal teli feladat. Ezért rendkívül fontos, hogy a vállalat a megfelelő tehetséges munkatársakat alkalmazza a felhő üzemeltetéséhez.

Jó kezekben a jövő? Ezt a kérdést fogja boncolgatni a 2022-es MVM FutureTalks, ahová még maga Neil deGrasse Tyson is becsatlakozik.