Az innovatív informatikai megoldások és az erdészeti szaktudás ötvözete egyszerűen, költséghatékonyan és energiatakarékosan nyújt megoldást napjaink egyre nagyobb kihívásaira.

Átfogó, egyszerű és biztonságos ügyfél-azonosítási rendszert alakít ki a Közigazgatási és Elektronikus Közszolgáltatások Központi Hivatala (KEKKH) és a Nemzeti Infokommunikációs Szolgáltató Zrt. (NISZ). A „Teljes körű ügyfél-azonosítás projekt” keretében megvalósuló új azonosítási rendszer nem csak egyszerűsítést és ésszerűsítést, hanem a távoli ügyintézés lehetőségét is jelenti majd.

A 2010-ben megkezdett "Remonn moduláris felépítésű out of band menedzsment rendszer" fejlesztési projekt sikeresen lezárásra került. A projekt során kialakításra kerültek az ipari és informatikai felhasználásra készült Remonn berendezések. A termékcsalád a piaci igényeknek megfelelően - köszönhető a moduláris felépítésnek - alkalmazható különféle hardver és szoftver környezetben.

Ön tudja, hogy mi a vállalati informatikai infrastruktúra célja? A munkavégzéshez szükséges programok biztosítása. Bárhonnan és bármikor!

ZyXEL eszközökből épült ki a Budapest Főváros Közterület-felügyeletének (BFKF) telephelyek közötti virtuális magánhálózata. A gyártó termékei a köztéri kamerák működtetésében is segítik a BFKF-et. A szervezet elsősorban a minőségi, a jó ár-érték arányú és a környezetbarát, ezáltal költséghatékony eszközei miatt választotta IT partnerének a ZyXEL-t. A hálózat kiépítésére azért volt szükség, hogy a központot és a telephelyeket egy egységes, központi vezérlésű hálózattal kössék össze.

A gazdasági válság ugyan a piac minden területére rányomja a bélyegét, de azok a cégek, akik ebben a helyzetben el tudnak indulni, vagy talpon tudnak maradni, bizonyítják rátermettségüket.

Mobile technology is making an impact on the retail landscape, according to SAS retail executive advisor, Lori Schafer, co-author of Branded: How Retailers Engage Customers with Social Media and Mobility.

Az IT-s szervezeti átalakítás összesen több mint 1100 alkalmazottat érint.

A BME is részt vesz a kormányzati felhő kialakításában. A NISZ és a BME együttműködésének részleteiről projektenként állapodnak meg.

2013. január 1-től Jakab Roland, az Ericsson Magyarország vezérigazgató-helyettese látja el a Mobilitás és Multimédia Klaszter elnöki feladatait, aki a Klaszter alapításában is közreműködő Pukler Gábortól, a Magyar Telekom innovációs és üzletfejlesztési igazgatójától veszi át a vezetést.

A kínai e-kereskedelmi óriást huszonöt kisebb cégből álló konglomerátummá szervezik át. A cél a működési rugalmasság növelése, és az, hogy jobban koncentrálhassanak az egyes piacokra.

Az alábbi összeállításban röviden bemutatjuk azt a nyolc embert, aki idén alighanem a legnagyobb hatással volt az IKT piacra. Olyan vállalatokért, s azokon keresztül olyan technológiákért felelnek, amelyek gyökerestől átalakítják az életünket, az üzleti világot és magát az informatikát is. Ahogy mondani szokás: ők fújják a passzátszelet.

Újabb munkatárssal bővül a hálózati eszközök vezető gyártója, a D-Link hazai irodája: januártól Wébel Gábor látja el az üzleti termékek pre-sales és post-sales műszaki tanácsadói feladatait. A hálózati szakember csatlakozásával hatékonyabban képes segíteni a képviselet a nagyvállalati végfelhasználók és az üzleti termékeket értékesítő VIP+ partnerek hálózattervezési és hálózatépítési munkáját.

Noha a földrajzi közelség kétségtelenül északi testvéreinknek kedvez, gazdasági teljesítményük és IT-be való óriásbefektetésük miatt vannak sokkal jobb helyzetben hazánkhoz képest. Idén Lengyelország a Cebit partnerországa.

A Magyar Telekom Igazgatósága 2013. január 1-jei hatállyal kinevezte Walter Goldenitset a Magyar Telekom műszaki vezérigazgató-helyettesévé. Walter Goldenits a Magyar Telekom Ügyvezető Bizottságának is tagja lesz.

Az E-Group bemutatta az első hazai HCRMS, azaz munkaerő-jutalmazó és motivációs szoftvert. A remények szerint a program lehetővé teszi az egyéni teljesítménymérést és az ezen alapuló, lojalitást és motivációt növelő ösztönzési rendszer kialakítását és menedzselését.

A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem két hallgatója nyerte meg az SAP szoftvercég nemzetközi versenyét.

A legjobb módszer a megfelelő emberek alkalmazására tett erőfeszítések csökkentésére a régi munkatársak megtartása, s belőlük annak a hatékony és motivált munkaerő-állománynak a kialakítása, amely segít elérni az üzleti növekedésben kitűzött célokat. Ez persze elég nyilvánvaló, de a megvalósítása korántsem egyszerű. Íme, néhány szempont, hogy mire érdemes figyelni.

Aki jó IT-szakember, nem feltétlenül lesz jó vezető. Ez nem titok. Így van ez az adótanácsadóknál, a szakácsoknál vagy a mélytengeri búvároknál is. Mégis rengeteg szakmájában kiemelkedő munkatársból lesz vezető, és csak az idő mondja meg, ki az, aki elhull és ki lesz sikeres, magával húzva felfelé vagy lefelé egy egész csapat teljesítményét.

Fél év alatt felsőfokú vizsgát tehet, aki okostelefonjával, „játszva” tanul nyelvet. A MOHAnet az M2M világából kalandozott el.