Zöld forradalom, hibrid munkavégzés, fokozott átláthatóság - néhány azok közül a trendek közül, amelyekkel 2022-ben minden vezetőnek számolnia kell.

A technológiai iparra rengeteg munka vár, amelyet a vállalatoknak stratégiai szempontból kell kezelniük.

A vezetők több mint egyharmada szerint a hibrid vagy távmunkával kapcsolatos legnagyobb aggodalom a vállalati kultúra megőrzése a teljesítmény és az együttműködés fenntartása mellett.

A Morgan Stanley negyedéves felmérése szerint a CIO-k arról számoltak be, hogy jelenleg a munkaterhelések 25 százaléka fut a felhőben, de 2024 végére ez az arány 44 százalékra fog ugrani.

A fennakadás az ellátás új normalitása.

Sokat elárulnak a LinkedIn-profilok...

A vállalatok működése látványosan átalakult az elmúlt 2 évben, ráadásul ez a folyamat korántsem ért még véget és 2022-ben nagyon sok vállalkozás lép tovább a hibrid munkavégzés, mint új működési modell legújabb, 3. evolúciós szintjére.

Persze, akinek nem tetszik, nyugodtan dolgozhat többet is.

A hívei azt ígérik, hogy ezekben az alkalmazottak jobban tudnak majd együttműködni, és szorosabb csapatokat alkotnak.

Az országokon átívelő munkacsoportok örülhetnek majd a Microsoft újításának.

Romlott ételtől, zsúfolt hálótermektől megbetegedett nők kényszerítettek ki változást az indiai gyárban.

Azzal, hogy a viselhető robotruhák segítenek az embereknek a kihívást jelentő feladatokban, eltünteti a különbséget az emberi és a mechanikus munkaerő között.

Nem csak a dizájnja és a képe gyönyörű: a MateView akár vezeték nélkül is csatlakozik a laptopodhoz.

A "nagy kivonulásnak", vagy "elvágott ütőérnek" is nevezik a Ubisoft munkatársai a felmondási hullámot, ami már másfél éve tart a kiadó stúdióinál.

Az emberek továbbra is keresni fogják a rugalmasságot a kommunikáció módjában.

A hatóságok átvizsgálják a többi Wall Street-i bankot is.

Sokan otthonról dolgoznak a járvány miatt, de sokan már visszatértek az irodákba, és tömegesen találkozni azokkal is, akik az irodából, hol otthonról vagy távoli helyekről látják el a feladataikat. A Dell utóbbiaknak dolgozott ki eszközkoncepciókat, amelyek a hibrid munkavégzést támogatják.

Jelenleg is folyik a munka az akkumulátor teljesítményének és élettartamának növelésén.

Normális esetben az emberek hajókat küldenek az olajszennyezés helyszínére, hogy kézzel takarítsanak. A Neusbot úgy végezhetné ezt a munkát, mint egy robotporszívó.

A Fujitsu ma új technológiákat vezetett be napjaink változó otthoni és irodai munkavégzéssel kapcsolatos igények kiszolgálására: a nagy teljesítményű és ultramobil, AMD processzoros LIFEBOOK U9311A noteszgépet és a 10. generációs Fujitsu kijelzőt.