A szervezetek minden eddiginél több kockázattal néznek szembe napjainkban, különösen a kibertérben. Ezek egy részét ugyan átháríthatják például biztosításokon keresztül, ám a Micro Focus szakértői szerint a hatékony megoldást hosszú távon a kockázatok kezelése jelenti.

A szervezetek 71 százaléka tervezi a technológiai beruházások növelését a következő egy évben.

A felhőbe költözés a működésük modernizálására készülő szervezetek többsége számára magától értetődő döntés. Ennek jó oka van - az átállás a költségek, a skálázhatóság és a rugalmasság terén is előnyöket ígér. De vajon minden helyzetben ez a jó megoldás?

A Micro Focus megoldása segítségével a szervezetek gyakorlatilag bármilyen elemző vagy jelentéskészítő eszköz, köztük a Microsoft Excel számára is elérhetővé tehetik a COBOL rendszerek adatait.

Napjaink technológiai szuperhősei az informatikai biztonságért felelős szakemberek, akik nap mint nap igyekeznek megmenteni, ha nem is a világot, de a cégeket és a különféle szervezeteket attól, hogy kiberbűnözők feltörjék a rendszereiket.

A fejlett és tartós fenyegetést jelentő, feltűnés nélkül munkálkodó szervezett csoportok egyre fejlettebb eszközöket használnak.

Az összetett technológia, a készségbeli korlátok, a rendelkezésre álló erőforrások hiánya és a költségek még egyes szervezeteket visszatartanak a kvantumszámítási technológiába való befektetéstől.

Elkészítéséhez nem mindennapi gondolkodásra volt szükség, különösen a kommunikáció és az energiaellátás módját illetően.

Az erős kollektív céltudatossággal rendelkező szervezetek nagy valószínűséggel képesek sikeres átalakulást végrehajtani.

A jelenleg zajló nagyszabású változások idején egyre nagyobb fontosságra tesznek szert az üzleti környezetben a szállítói és partneri ökoszisztémák. Legyen bármilyen nagy, ma már egyetlen szervezet sem gondolhatja úgy, hogy egyedül képes mindent megcsinálni.

Az internetes és technológiai vállalatokkal egyeztet az EB annak érdekében, hogy csökkenjen az áldozatok toborzására és kizsákmányolására szolgáló online platformok használata.

A levélszavazás ugyan elutasította a szakszervezeti csatlakozást, ám a vesztes fél nem adja fel a harcot.

A Kaspersky Endpoint Security Cloud szoftvere mostantól kis- és közepes méretű szervezetekre szabott végpontvédelmi és reagálási (EDR) funkciókat is tartalmaz. Segítségével a rendszergazdák ráláthatnak az érintett végpontokra és a támadási láncra, így elemezni tudják az incidens paramétereit és kiváltó okait, majd proaktív intézkedéseket tehetnek a szervezet átfogó védelmének fokozására.

A Fujitsu arra figyelmeztetett, hogy sok szervezet szándékán kívül olyan kultúrát hozott létre, amelyben a munkavállalók minden eddiginél jobban vonakodnak jelenteni a potenciális biztonsági incidenseket. A széles körű otthoni munkavégzés világában különösen előtértbe kerül ez a probléma.

Bár a járványhelyzetben tavaly felgyorsult digitalizáció folytatódik, régiónkban a szervezetek technológiai költése idén szinte semmit sem fog nőni az IDC szerint. Összességében legalábbis, mert az átalakulás prioritásai szektoronként mások, ezért nagyobb felbontásban a várható beruházások eloszlása is jóval változatosabb képet mutat.

A Magyarországi Vezető Informatikus Szövetségének tisztújító közgyűlése Fritsch Róbertet, a Fővárosi Vízművek informatikai vezetőjét választotta a szervezet elnökévé.

A technológia területén dolgozó nők szervezetét a Vodafone alapította meg, amihez a Lenovo Magyarország és a BOOKR Kids is csatlakozott.

2020 őszén a Kaspersky szakemberei két olyan APT-incidenst azonosítottak, amelyek COVID-19 kutatással foglalkozó szervezeteket - egy egészségügyi minisztériumi testületet és egy gyógyszerészeti vállalatot - vettek célba.

Önkényesen módosította Alabamában a közlekedési lámpák váltási idejét az online kiskereskedelmi óriás.

Két év leforgása alatt majdnem megduplázódott a digitális átalakulásra felkészült vállalatok aránya, állapítja meg a Capgemini friss felmérése. A Covid-19 minden szektorban katalizátorként hatott a transzformációra, így a technológiai képességek kiépítésén túl ma már több figyelem irányul a sikerhez egyébként nélkülözhetetlen szervezeti kultúrára és fenntarthatóságra is, de ezen a téren bőven van még fejlődési lehetőség.